مقابلة العمل اهم الاسس في مقابلة العمل الناجحة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
المقابلة هي:
فرصة مثيرة لتأخذ خطوة إيجابية في مجري حياتك.
إن الخبرة السابقة أو التعليم ليس كافياً لإقناع مستخدمك بأنك الشخص المناسب للعمل.
إن مخرجات المقابلة لوظيفة تعتمد على كيفية تسويق نفسك (كيف تقدم نفسك بطريقة مقبولة للآخرين).
هدف المقابلة
تذكر أن أي مقابلة لها أهداف منها:
يريد صاحب العمل إيجاد الشخص المناسب للعمل، فهو يريد أن يعرف إذا ما كنت جيداً وملائماً لشركته أو لشركتها، ويهتم صاحب العمل بأشياء ثلاثة هي:
هل تستطيع القيام بالعمل؟
هل ستقوم بالعمل فعلاً؟
هل أنت الشخص المناسب للقيام بالعمل؟
وأنت تريد تسويق نفسك كأفضل مرشح، ومعرفة فيما إذا كان العمل ملائماً لك ولأهدافك المهنية.
إن المقابلة هي فرصتك في أن تقدم مهاراتك وخبرتك بشكل مباشر وملائم من حيث:
ما هي نقاط قوتك؟
ما هي نقاط ضعفك؟
هل أنت مفيد أو نافع لهذا العمل؟
ما المدة التي تخططها للبقاء في هذه الشركة؟
ما هي الوظيفة المثالية أو العمل المثالي برأيك؟
لماذا تريد تغيير عملك؟
المقابلة هي فرصتك لتقييم الشركة من حيث:
هل هذا هو المكان الذي ارغب في العمل به؟
هل أستطيع المساهمة؟
هل بإمكاني إبراز مهارات جديدة؟
هل هذا العمل يفتح أمامي الأبواب؟
التحضير للمقابلة من أجل العمل
هيئ نفسك قبل المقابلة
حضر أو جهز لأسئلة المقابلة
توقع أن تواجه أسئلة متعددة وأشخاصاً مختلفين في شخصياتهم ووسائلهم.
توقع أن يطلب إليك تعبئة الطلبات وأداء الاختبارات المختلفة.
ليكن لديك فهماً واضحاً لماذا تريد هذه الوظيفة؟
لتكن لديك القدرة على تحديد المؤهلات المناسبة والخبرة التي تتطلبها الوظيفة.
لتكن قادراً على دعم نفسك لما ستقوله مع إعطاء أمثلة خاصة عن عملك وحياتك فاستخدامك لأمثلة عند الإجابة على الأسئلة تساعدك على أن تجعل من خبرتك السابقة شيئاً حيوياً وواضحاً. اظهر بأنك فخور بعملك وسوف تتحمل مسؤولياتك.
عندما يواجهك سؤال صعب، لا تظهر شيئاً من الإحباط أو الخوف أو ردة فعل سلبية وإنما عليك أن تأخذ لحظة لتجميع أفكارك قبل أن تجيب.
اسأل أسئلة وكن مشاركا فعالاً أثناء مقابلتك. لذا اطرح الأسئلة:
لتعرف كل ما يهمك عن الوظيفة: (كالراتب و الترقية وساعات العمل وميزان التوظيف، وفرص التدريب الموجودة ........... ).
وعن الشركة والأقسام المختلفة: (كيف تعمل معاً، الاتجاه الذي تسلكه في السوق، برامج الحاسوب المستخدمة، التحديات التي تركز عليها الشركة .......... ).
تأكد بأنك سمعت السؤال جيدًا وأنك فهمته.
أجب على السؤال الذي وجه إليك فقط.
استوضح حول الموعد الذي تتوقع منه ردا أو جوابا من المؤسسة.
عليك الابتعاد عن الإجابة المغلقة، مثل قول نعم - لا.
خطط للإجابة على الأسئلة المتوقعة
لا يمكن لأي شخص أن يتنبأ بشكل المقابلة أو الأسئلة التي سيطرحها من سيجري هذه المقابلة. وغالباً ما تقوم الشركات الكبرى بطرح الأسئلة النموذجية ذاتها وننصحك بان تولي هذه الأسئلة اهتماما كبيراً وان تجد الأجوبة المناسبة لها وان تدعم إجاباتك بشواهد من خبراتك السابقة ومؤهلاتك.
نحن سوف نساعدك على التعرف على هذه الأسئلة وكيفية الإجابة عليها: تم تصنيف هذه الأسئلة بناءا على الخلفية الشخصية ، المهارات والقدرات، الاستعداد الأكاديمي ومواضيع أخرى، وقد تكون هذه الأسئلة مصدراً ممتازاً للطلبة الخريجين لاستعمالها عندما يستعدون للمقابلات مع صاحب العمل المأمول.
الأسئلة الشخصية:
حدثني عن نفسك؟
تذكر ما يلي:
إن كل ما يهتم به صاحب العمل هو دراستك وأوجه اهتماماتك العملية وليس علاقاتك الشخصية وطفولتك أو عائلتك.
تحدث عن مدى رغبتك في الحصول على هذه الوظيفة.
كيف تجد نفسك مؤهلاً لهذه الوظيفة.
تحدث عن ما يمكنك تقديمه لهذا العمل.
قدم نفسك بأدب وأكد على مزاياك وخبراتك.
كيف تصف نفسك؟ حدد سماتك الشخصية المطلوبة للعمل؟
يمكنك أن تصف نفسك بأي من الصفات التالية: الذكاء، الحماس، العمل الجاد، سرعة التعلم، الإخلاص، الكفاءة، الطموح، الرحمة (إذا كنت تتقدم لوظيفة ممرض أو طبيب أو مرشد)، اليقظة، الانتباه، القدرة على العمل تحت الضغط، الابتكار، الإبداع، والمرونة.
ما الذي يميزك عن الآخرين؟
اذكر نقاط القوة لديك.
حدد مهاراتك الشخصية.
ما هي الأهداف الشخصية التي حققتها و أنجزتها؟
ما هي بعض التحديات الشخصية الكبيرة التي واجهتها؟
كيف تعاملت مع مواقف النبذ والرفض؟
من هم الأشخاص الذي كان لهم تأثير على حياتك؟
هل تنظر لنفسك على انك شخص سهل مرن قادر على التكيف بسهولة؟
اذكر ثلاث أخطاء ارتكبتها؟ناقش ماذا تعلمت من هذه الأخطاء؟
كن شخص مبدع - صف جوانب الإبداع لديك مثل: توليد الأفكار, التنظيم ..... .
أسئلة عن الأهداف المهنية:
ما هي أهدافك العملية؟
قم بإبراز خططك المستقبلة وما هو مدى التزامك بالعمل الجاد في هذا المجال؟
ما هي أهدافك طويلة المدى؟ كيف تستعد لتحقيقها؟
ما هي أهدافك وطموحاتك لثلاث سنوات مقبلة؟ خمس سنوات؟ عشر سنوات؟
ما هي أهدافك قصيرة المدى؟
ما هي معايير النجاح التي وضعتها لتحقيق أهدافك المهنية؟
ما هو العمل الذي ترغب أن تفعله وتستمع به حقا؟
كيف يكون باستطاعتك أن تكون مفيداً للشركة أو لصاحب العمل الذي سيوظفك؟ اذكر خمس أشياء؟
لماذا تعتقد بأنك ستكون جيداً مهنياً؟
صف لي عملك الفكري؟
لماذا أنت راغب في هذه المهنة، الوظيفة؟
ما هي اهتماماتك المهنية؟
في أي البيئات تريد أن تعمل؟
ما هي أكثر المناطق الجغرافية التي ترغب أن تعمل فيها؟
ما هي ساعات العمل المفضلة لديك؟
لماذا تريد أن تعمل في الشركة؟
ما الوقت الذي تحتاجه لإنجاز أهدافك المهنية الحالية؟
أسئلة عن المهارات والقدرات:
ما هي المهارات التي تساعدك في أن تنجح في العمل اليوم؟
صف موقفاً محبطاً واشرح كيف تعاملت معه؟
لماذا يجب على منظمتنا أو شركتنا أن توظفك؟
من هو أصعب شخص تعاملت معه وكيف تعاملت معه؟
كيف تنظم أوقات دراستك، عملك، استراحتك؟
ما هي نقاط القوة لديك؟
ما هي نقاط الضعف لديك؟
لماذا تعتقد انك مؤهل لهذه الوظيفة؟
كيف يصفك أصدقاؤك؟
كيف يصف الآخرون نقاط ضعفك؟
كيف تنظم وقتك؟
ما هي المهارات والقدرات التي تجعلك تشعر بأنك مرشح نشيط وقوي للمؤسسة أو الشركة؟
حدد مهارات الضبط الذاتي لديك؟
قدر وثمن قدراتك على التخطيط والتنظيم؟
صف موقفاً استخدمت فيه أسلوب حل المشكلات؟ ما هي النتائج والتوقعات؟ من خلال هذا الموقف كيف يكون باستطاعتك أن تفيد المستخدم؟
قدم مثالًا جيداً عن مهاراتك في ضبط وإدارة الوقت؟
قدم مثالا جيداً عن مهاراتك وقدراتك على العمل ضمن فريق؟
اذكر ثلاث مواقف قيادية؟ ماذا كان دورك؟ ناقش ماذا تعلمت من هذه التجربة؟
كيف تتفاعل مع الناس من حولك؟
اذكر ثلاث أشخاص أنت معجب بهم وتحترمهم؟ حدد لماذا؟
إذا كنت تريد إجراء وأحداث تغيير في حياتك، ما الذي تريد تجديده؟
اذكر ثلاث مهارات وقدرات، ترغب في تطويرها وتحسينها، ما هي الجهود التي بذلتها لتحسين هذه المهارات والقدرات؟
ما الشيء الذي تراه يشكل تحدياً قوياً للبدء في المهنة الجديدة؟
هل قمت بتدريب أفراد آخرين في مؤسسة أو منظمة أخرى؟ إذا كان الجواب نعم كيف تصف أسلوب إشرافك؟
ما هي العوامل الشخصية التي تعتقد بأنها أكثر أهمية عند قيامك بتقييم ذاتك؟
ما هي الأساليب والمهارات التنظيمية التي تستعملها يومياً كأساس تنجز فيه دراستك وعملك وأهدافك الشخصية 000؟
قدر وثمن قدراتك على التواصل مع الآخرين (التواصل اللفظي)(التواصل الجسدي) (المهارات الكتابية)؟
أسئلة عن الشركة:
لماذا ترغب في العمل لدينا رغم وجود العديد من المنافسين في هذا المجال؟
اذكر انك تعلم الكثير عن هذه الشركة.
اذكر انك تؤمن بأنها إحدى الشركات الرائدة في هذه المجال.
اذكر أنها تتقدم في مجال الابتكار وهذا ما يروق لك.
اذكر أن بيئة العمل لديهم هي البيئة التي طالما بحثت عنها.
اذكر انك معجب بمنتجاتهم.
اذكر أن لديك أصدقاء عملوا من قبل في هذه الشركة وكانوا سعداء بهذا العمل.
اخبرهم بحديثك ودعهم يعرفون انك تعلم ولو حتى القليل عن هذه الشركة.
اذكر كل ما عرفته عن الشركة من خلال قراءتك للتقارير السنوية والجرائد، أحاديث الناس، والموظفين الآخرين ،افعل ذلك لكي تجذب انتباه صاحب العمل وتشعره انك قد أديت واجبك قبل أن تلتحق بالعمل لديه.
لماذا ترغب في الحصول على هذه الوظيفة بالذات؟
كم تتطلب من الوقت لكي تسهم بشكل ملحوظ في أنشطة الشركة؟
ما الذي تبحث عنه في هذه الوظيفة؟
لماذا تظن أنه يجب تعيينك في هذه الوظيفة؟
ما هي الوظائف الأخرى التي تقدمت للعمل بها؟
ماذا تعرف عن شركتنا؟
ما هي توقعاتك من شركتنا؟
ما هي الشركات التي عملت فيها؟
ما هي الشركات الجيدة وما هي الشركات السيئة التي عملت فيها ولماذا؟
من هم الأشخاص الذين أنت معجب بهم والذين اشرفوا عليك في العمل؟
من هم الأفراد الذين لا يعجبونك؟
إذا تم تعيينك من قبل شركتنا كيف تحدد دورك ومسؤولياتك في عملك الجديد ؟
المقابلة هي:
فرصة مثيرة لتأخذ خطوة إيجابية في مجري حياتك.
إن الخبرة السابقة أو التعليم ليس كافياً لإقناع مستخدمك بأنك الشخص المناسب للعمل.
إن مخرجات المقابلة لوظيفة تعتمد على كيفية تسويق نفسك (كيف تقدم نفسك بطريقة مقبولة للآخرين).
هدف المقابلة
تذكر أن أي مقابلة لها أهداف منها:
يريد صاحب العمل إيجاد الشخص المناسب للعمل، فهو يريد أن يعرف إذا ما كنت جيداً وملائماً لشركته أو لشركتها، ويهتم صاحب العمل بأشياء ثلاثة هي:
هل تستطيع القيام بالعمل؟
هل ستقوم بالعمل فعلاً؟
هل أنت الشخص المناسب للقيام بالعمل؟
وأنت تريد تسويق نفسك كأفضل مرشح، ومعرفة فيما إذا كان العمل ملائماً لك ولأهدافك المهنية.
إن المقابلة هي فرصتك في أن تقدم مهاراتك وخبرتك بشكل مباشر وملائم من حيث:
ما هي نقاط قوتك؟
ما هي نقاط ضعفك؟
هل أنت مفيد أو نافع لهذا العمل؟
ما المدة التي تخططها للبقاء في هذه الشركة؟
ما هي الوظيفة المثالية أو العمل المثالي برأيك؟
لماذا تريد تغيير عملك؟
المقابلة هي فرصتك لتقييم الشركة من حيث:
هل هذا هو المكان الذي ارغب في العمل به؟
هل أستطيع المساهمة؟
هل بإمكاني إبراز مهارات جديدة؟
هل هذا العمل يفتح أمامي الأبواب؟
التحضير للمقابلة من أجل العمل
هيئ نفسك قبل المقابلة
حضر أو جهز لأسئلة المقابلة
توقع أن تواجه أسئلة متعددة وأشخاصاً مختلفين في شخصياتهم ووسائلهم.
توقع أن يطلب إليك تعبئة الطلبات وأداء الاختبارات المختلفة.
ليكن لديك فهماً واضحاً لماذا تريد هذه الوظيفة؟
لتكن لديك القدرة على تحديد المؤهلات المناسبة والخبرة التي تتطلبها الوظيفة.
لتكن قادراً على دعم نفسك لما ستقوله مع إعطاء أمثلة خاصة عن عملك وحياتك فاستخدامك لأمثلة عند الإجابة على الأسئلة تساعدك على أن تجعل من خبرتك السابقة شيئاً حيوياً وواضحاً. اظهر بأنك فخور بعملك وسوف تتحمل مسؤولياتك.
عندما يواجهك سؤال صعب، لا تظهر شيئاً من الإحباط أو الخوف أو ردة فعل سلبية وإنما عليك أن تأخذ لحظة لتجميع أفكارك قبل أن تجيب.
اسأل أسئلة وكن مشاركا فعالاً أثناء مقابلتك. لذا اطرح الأسئلة:
لتعرف كل ما يهمك عن الوظيفة: (كالراتب و الترقية وساعات العمل وميزان التوظيف، وفرص التدريب الموجودة ........... ).
وعن الشركة والأقسام المختلفة: (كيف تعمل معاً، الاتجاه الذي تسلكه في السوق، برامج الحاسوب المستخدمة، التحديات التي تركز عليها الشركة .......... ).
تأكد بأنك سمعت السؤال جيدًا وأنك فهمته.
أجب على السؤال الذي وجه إليك فقط.
استوضح حول الموعد الذي تتوقع منه ردا أو جوابا من المؤسسة.
عليك الابتعاد عن الإجابة المغلقة، مثل قول نعم - لا.
خطط للإجابة على الأسئلة المتوقعة
لا يمكن لأي شخص أن يتنبأ بشكل المقابلة أو الأسئلة التي سيطرحها من سيجري هذه المقابلة. وغالباً ما تقوم الشركات الكبرى بطرح الأسئلة النموذجية ذاتها وننصحك بان تولي هذه الأسئلة اهتماما كبيراً وان تجد الأجوبة المناسبة لها وان تدعم إجاباتك بشواهد من خبراتك السابقة ومؤهلاتك.
نحن سوف نساعدك على التعرف على هذه الأسئلة وكيفية الإجابة عليها: تم تصنيف هذه الأسئلة بناءا على الخلفية الشخصية ، المهارات والقدرات، الاستعداد الأكاديمي ومواضيع أخرى، وقد تكون هذه الأسئلة مصدراً ممتازاً للطلبة الخريجين لاستعمالها عندما يستعدون للمقابلات مع صاحب العمل المأمول.
الأسئلة الشخصية:
حدثني عن نفسك؟
تذكر ما يلي:
إن كل ما يهتم به صاحب العمل هو دراستك وأوجه اهتماماتك العملية وليس علاقاتك الشخصية وطفولتك أو عائلتك.
تحدث عن مدى رغبتك في الحصول على هذه الوظيفة.
كيف تجد نفسك مؤهلاً لهذه الوظيفة.
تحدث عن ما يمكنك تقديمه لهذا العمل.
قدم نفسك بأدب وأكد على مزاياك وخبراتك.
كيف تصف نفسك؟ حدد سماتك الشخصية المطلوبة للعمل؟
يمكنك أن تصف نفسك بأي من الصفات التالية: الذكاء، الحماس، العمل الجاد، سرعة التعلم، الإخلاص، الكفاءة، الطموح، الرحمة (إذا كنت تتقدم لوظيفة ممرض أو طبيب أو مرشد)، اليقظة، الانتباه، القدرة على العمل تحت الضغط، الابتكار، الإبداع، والمرونة.
ما الذي يميزك عن الآخرين؟
اذكر نقاط القوة لديك.
حدد مهاراتك الشخصية.
ما هي الأهداف الشخصية التي حققتها و أنجزتها؟
ما هي بعض التحديات الشخصية الكبيرة التي واجهتها؟
كيف تعاملت مع مواقف النبذ والرفض؟
من هم الأشخاص الذي كان لهم تأثير على حياتك؟
هل تنظر لنفسك على انك شخص سهل مرن قادر على التكيف بسهولة؟
اذكر ثلاث أخطاء ارتكبتها؟ناقش ماذا تعلمت من هذه الأخطاء؟
كن شخص مبدع - صف جوانب الإبداع لديك مثل: توليد الأفكار, التنظيم ..... .
أسئلة عن الأهداف المهنية:
ما هي أهدافك العملية؟
قم بإبراز خططك المستقبلة وما هو مدى التزامك بالعمل الجاد في هذا المجال؟
ما هي أهدافك طويلة المدى؟ كيف تستعد لتحقيقها؟
ما هي أهدافك وطموحاتك لثلاث سنوات مقبلة؟ خمس سنوات؟ عشر سنوات؟
ما هي أهدافك قصيرة المدى؟
ما هي معايير النجاح التي وضعتها لتحقيق أهدافك المهنية؟
ما هو العمل الذي ترغب أن تفعله وتستمع به حقا؟
كيف يكون باستطاعتك أن تكون مفيداً للشركة أو لصاحب العمل الذي سيوظفك؟ اذكر خمس أشياء؟
لماذا تعتقد بأنك ستكون جيداً مهنياً؟
صف لي عملك الفكري؟
لماذا أنت راغب في هذه المهنة، الوظيفة؟
ما هي اهتماماتك المهنية؟
في أي البيئات تريد أن تعمل؟
ما هي أكثر المناطق الجغرافية التي ترغب أن تعمل فيها؟
ما هي ساعات العمل المفضلة لديك؟
لماذا تريد أن تعمل في الشركة؟
ما الوقت الذي تحتاجه لإنجاز أهدافك المهنية الحالية؟
أسئلة عن المهارات والقدرات:
ما هي المهارات التي تساعدك في أن تنجح في العمل اليوم؟
صف موقفاً محبطاً واشرح كيف تعاملت معه؟
لماذا يجب على منظمتنا أو شركتنا أن توظفك؟
من هو أصعب شخص تعاملت معه وكيف تعاملت معه؟
كيف تنظم أوقات دراستك، عملك، استراحتك؟
ما هي نقاط القوة لديك؟
ما هي نقاط الضعف لديك؟
لماذا تعتقد انك مؤهل لهذه الوظيفة؟
كيف يصفك أصدقاؤك؟
كيف يصف الآخرون نقاط ضعفك؟
كيف تنظم وقتك؟
ما هي المهارات والقدرات التي تجعلك تشعر بأنك مرشح نشيط وقوي للمؤسسة أو الشركة؟
حدد مهارات الضبط الذاتي لديك؟
قدر وثمن قدراتك على التخطيط والتنظيم؟
صف موقفاً استخدمت فيه أسلوب حل المشكلات؟ ما هي النتائج والتوقعات؟ من خلال هذا الموقف كيف يكون باستطاعتك أن تفيد المستخدم؟
قدم مثالًا جيداً عن مهاراتك في ضبط وإدارة الوقت؟
قدم مثالا جيداً عن مهاراتك وقدراتك على العمل ضمن فريق؟
اذكر ثلاث مواقف قيادية؟ ماذا كان دورك؟ ناقش ماذا تعلمت من هذه التجربة؟
كيف تتفاعل مع الناس من حولك؟
اذكر ثلاث أشخاص أنت معجب بهم وتحترمهم؟ حدد لماذا؟
إذا كنت تريد إجراء وأحداث تغيير في حياتك، ما الذي تريد تجديده؟
اذكر ثلاث مهارات وقدرات، ترغب في تطويرها وتحسينها، ما هي الجهود التي بذلتها لتحسين هذه المهارات والقدرات؟
ما الشيء الذي تراه يشكل تحدياً قوياً للبدء في المهنة الجديدة؟
هل قمت بتدريب أفراد آخرين في مؤسسة أو منظمة أخرى؟ إذا كان الجواب نعم كيف تصف أسلوب إشرافك؟
ما هي العوامل الشخصية التي تعتقد بأنها أكثر أهمية عند قيامك بتقييم ذاتك؟
ما هي الأساليب والمهارات التنظيمية التي تستعملها يومياً كأساس تنجز فيه دراستك وعملك وأهدافك الشخصية 000؟
قدر وثمن قدراتك على التواصل مع الآخرين (التواصل اللفظي)(التواصل الجسدي) (المهارات الكتابية)؟
أسئلة عن الشركة:
لماذا ترغب في العمل لدينا رغم وجود العديد من المنافسين في هذا المجال؟
اذكر انك تعلم الكثير عن هذه الشركة.
اذكر انك تؤمن بأنها إحدى الشركات الرائدة في هذه المجال.
اذكر أنها تتقدم في مجال الابتكار وهذا ما يروق لك.
اذكر أن بيئة العمل لديهم هي البيئة التي طالما بحثت عنها.
اذكر انك معجب بمنتجاتهم.
اذكر أن لديك أصدقاء عملوا من قبل في هذه الشركة وكانوا سعداء بهذا العمل.
اخبرهم بحديثك ودعهم يعرفون انك تعلم ولو حتى القليل عن هذه الشركة.
اذكر كل ما عرفته عن الشركة من خلال قراءتك للتقارير السنوية والجرائد، أحاديث الناس، والموظفين الآخرين ،افعل ذلك لكي تجذب انتباه صاحب العمل وتشعره انك قد أديت واجبك قبل أن تلتحق بالعمل لديه.
لماذا ترغب في الحصول على هذه الوظيفة بالذات؟
كم تتطلب من الوقت لكي تسهم بشكل ملحوظ في أنشطة الشركة؟
ما الذي تبحث عنه في هذه الوظيفة؟
لماذا تظن أنه يجب تعيينك في هذه الوظيفة؟
ما هي الوظائف الأخرى التي تقدمت للعمل بها؟
ماذا تعرف عن شركتنا؟
ما هي توقعاتك من شركتنا؟
ما هي الشركات التي عملت فيها؟
ما هي الشركات الجيدة وما هي الشركات السيئة التي عملت فيها ولماذا؟
من هم الأشخاص الذين أنت معجب بهم والذين اشرفوا عليك في العمل؟
من هم الأفراد الذين لا يعجبونك؟
إذا تم تعيينك من قبل شركتنا كيف تحدد دورك ومسؤولياتك في عملك الجديد ؟
